¿Qué dice la ley sobre los desfibriladores en empresas?
En España no existe una única ley nacional que obligue a todas las empresas a tener un desfibrilador. La normativa está descentralizada: cada comunidad autónoma tiene competencias para regular la cardioprotección en su territorio, lo que significa que los requisitos varían según dónde esté ubicada tu empresa.
A nivel nacional, el Real Decreto 365/2009 regula el uso de desfibriladores fuera del ámbito sanitario, pero no establece qué espacios están obligados a instalarlos: fija los requisitos técnicos, de formación y de mantenimiento que hay que cumplir cuando se instala uno. La obligación concreta viene de las normativas autonómicas.
Lo que sí es común en toda España es que determinadas empresas y centros de trabajo están obligados por ley, mientras que para otras la instalación es voluntaria pero altamente recomendada.
¿Qué empresas están obligadas a tener un desfibrilador?
La obligación depende de cada comunidad autónoma y varía según el número de trabajadores, el aforo, la actividad o la superficie. Por ejemplo, en la Comunidad de Madrid es obligatorio en centros de trabajo con más de 250 trabajadores; en Navarra, en edificios de trabajo con 700 o más personas; en Aragón y Extremadura, con más de 250 trabajadores.
El tipo de actividad también pesa. Instalaciones deportivas, centros educativos, grandes superficies, estaciones y aeropuertos suelen aparecer entre los espacios obligados en la mayoría de comunidades. El detalle por tipo de espacio lo recogemos en nuestra guía sobre la obligación de instalar un desfibrilador en España.
Comunidades como Madrid, Cataluña o el País Vasco tienen normativas más estrictas y amplían la lista de empresas obligadas. Si tu empresa opera en varias comunidades, debes cumplir con la normativa de cada una.
¿Y si mi empresa no está en la lista de obligados?
Que no estés legalmente obligado no significa que no debas tenerlo. La parada cardiaca súbita puede producirse en cualquier centro de trabajo, y la respuesta en los primeros minutos determina el desenlace.
El desfibrilador encaja además dentro del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, como parte de las medidas de emergencia y primeros auxilios. Lo explicamos en detalle en desfibriladores y prevención de riesgos laborales.
¿Dónde hay que colocar el desfibrilador en una empresa?
La normativa es clara: el desfibrilador tiene que ser accesible en menos de 3 minutos desde cualquier punto del centro de trabajo. Esto determina cuántos necesitas y dónde colocarlos.
Los criterios habituales de instalación son:
- En zonas de paso o acceso visible, señalizadas correctamente
- A una altura entre 1 y 1,5 metros del suelo
- En un armario o soporte homologado, preferiblemente con alarma
- Protegido de temperaturas extremas y humedad
En empresas con varias plantas o edificios puede ser necesario instalar más de un equipo. Nuestro equipo realiza un estudio de las instalaciones para determinar el número y la ubicación óptima.
¿Qué más obliga la normativa además del desfibrilador?
Tener el dispositivo no es suficiente. La normativa también exige:
Formación del personal: Al menos una persona por turno de trabajo debe estar formada en el uso del desfibrilador y en RCP básica. La formación debe renovarse periódicamente.
Mantenimiento y revisiones: El desfibrilador debe estar en perfecto estado de funcionamiento en todo momento. Esto incluye revisiones periódicas, sustitución de electrodos y baterías según las indicaciones del fabricante y registro de las revisiones realizadas.
Señalización: El desfibrilador debe estar correctamente señalizado siguiendo la normativa de señales de seguridad.
Comunicación al 112: En muchas comunidades autónomas es obligatorio registrar el desfibrilador en el sistema de emergencias autonómico para que el 112 pueda informar a los ciudadanos de su ubicación.
¿Comprar o alquilar el desfibrilador para la empresa?
Puedes comprar el equipo o contratarlo en renting con una cuota mensual que incluye mantenimiento, recambios, revisiones y formación. Ofrecemos ambas modalidades y nuestro equipo puede asesorarte sin compromiso sobre cuál encaja mejor con tu empresa. Puedes consultar nuestro servicio de renting de desfibriladores.
Preguntas frecuentes sobre la obligación del desfibrilador en empresas
¿Qué pasa si me hacen una inspección de trabajo y no tengo desfibrilador?
Si tu empresa está en la lista de obligados y no dispone del equipo, puedes recibir una sanción económica. La cuantía varía según la comunidad autónoma y la gravedad de la infracción.
¿Quién puede usar el desfibrilador en una empresa?
Los desfibriladores externos semiautomáticos (DESA) están diseñados para que los maneje una persona no sanitaria siguiendo las indicaciones de voz. Los requisitos de formación y registro los fija la normativa de cada comunidad autónoma. Contar con personal formado aumenta las posibilidades de supervivencia.
¿Cada cuánto hay que revisar el desfibrilador?
La revisión mínima es anual, aunque el propio equipo realiza autodiagnósticos periódicos. Los electrodos y la batería tienen fechas de caducidad que deben respetarse.
¿La formación en RCP cuenta como formación obligatoria en prevención de riesgos?
Sí. La formación en primeros auxilios, que incluye el uso del desfibrilador, puede integrarse dentro del plan de formación en prevención de riesgos laborales de la empresa.
¿Tu empresa necesita un desfibrilador?
Si quieres implantar un desfibrilador en tu empresa, consulta nuestras soluciones de cardioprotección para empresas.
Nuestro equipo te asesora sobre la normativa aplicable en tu comunidad autónoma y te propone la solución más adecuada.
